Veränderungen in der Rolle von Führungskräften, die wachsende Bedeutung von neuen Kooperations-formen in Unternehmen/Organisationen und die da-raus erwachsenden neuen Anforderungen machen Coaching zu einem unentbehrlichen Tool für die moderne Unternehmenspraxis. System- und lösungsorientiertes Coaching dient als prozessbegleitendes Mittel sowohl in der Weiterent-wicklung und Unterstützung von Führungspersonen als auch dazu, die Lernfähigkeit von Teams mit unter-schiedlichen Aufgabenstellungen zu erhöhen.

Unsere ziel- und praxisorientierten Leistungen umfassen:

• Hilfestellung bei der emotionalen Verarbeitung der Kündigung

• Standortbestimmung mit Eignungs- und Neigungsprofil sowie Festlegen zukünftiger beruflicher und persönlicher Ziele

• Erstellen bzw. Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen

• Kontaktnetz prüfen und aufbauen

• Unterstützung im Bewerbungsprozess

• Vorbereitung und Analyse von Vorstellungsgesprächen

• Unterstützen bei der Stellenvermittlung durch unser Netzwerk

• Beurteilen von Stellenangeboten

• Verhandeln von Vertragsangeboten