Coaching verstehen wir als Aufgabe, freigestellten bzw. gekündeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu helfen, eine neue, befriedigende berufliche Tätigkeit zu finden. Wir ermöglichen Ihnen eine sozialverantwortliche, möglichst konfliktfreie und einvernehmliche Trennung und helfen den Betroffenen, eine neue, ihren Fähig-keiten entsprechende Aufgabe zu finden. Wir betreuen sie bei der Neupositionierung und unterstützten sie bei der Stellensuche.

Unsere ziel- und praxisorientierten Leistungen umfassen:

• Hilfestellung bei der emotionalen Verarbeitung der Kündigung

• Standortbestimmung mit Eignungs- und Neigungsprofil sowie Festlegen zukünftiger beruflicher und persönlicher Ziele

• Erstellen bzw. Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen

• Kontaktnetz prüfen und aufbauen

• Unterstützung im Bewerbungsprozess

• Vorbereitung und Analyse von Vorstellungsgesprächen

• Unterstützen bei der Stellenvermittlung durch unser Netzwerk

• Beurteilen von Stellenangeboten

• Verhandeln von Vertragsangeboten