Wopi^TM – WopiTM (Work Personality Inventory) WOPITM ist ein Persönlichkeitstest neuester Genera-tion, der 14 Persönlichkeitsdimensionen, Motive, Denken und persönlichen Perspektiven erfasst, welche allesamt das individuelle Arbeitsverhalten beeinflussen und steuern. Kompetenzen beruhen typischerweise auf vier Komponenten: Wissen, Erfahrung, Talente und persönliche Drivers. Die persönlichen Drivers oder Antriebsräder (Motive, Denken und Einstellungen) regulieren die Kompe-tenzen und ermöglichen so ein kompetentes Verhalten. Sie schaffen gewissermassen die Rahmenbedingungen, innerhalb derer Personen ihr Wissen, ihre Arbeitserfahrung und Talente aktivieren können. Das Ziel der WOPI^TM Persönlichkeitsanalyse ist herauszufinden, in welcher Tätigkeitsrolle (z.B. Expertenrolle vs. Führungsrolle) das Individuum sich, seine Motive und seine Kompetenzen verwirklichen kann. In der Planungs- und Problem-lösungsanalyse werden die Denkprozesse des Individuums untersucht mit dem Ziel, das passende Problemlösungsumfeld (z.B. operative Planung und Problemlösung vs. visionäre Planung und Problemlösung) zu definieren. Der Wopi-Test ermöglicht eine individuelle Standortbestimmung und Laufbahn-orientierung mit der kompetenten Unterstützung unserer BeraterInnen und ist ein optionaler Bestandteil des Qualitätsprozesses der Ledermann-Personalberatung in Thun.  » mehr darüber