Die anspruchsvolle Selektion von Führungskräften und von Fachspezialisten zählt zum Kerngeschäft der Urs Ledermann & Partner AG. "Schuster, bleib bei deinem Leisten" und Fokussierung, für uns die wesentlichen Garanten unserer Dienstleistungsqualität und des nachhaltigen Erfolges. Wir konzentrieren uns nicht nur klar im Bereich der funktionalen Ebene (Kader und Fachspezialisten), sondern auch in fach-spezifischer Hinsicht (Betriebswirtschaft, Technik/ Informatik).

Durch die eigene fundierte Berufspraxis in diesen Fachgebieten stellen wir sicher, dass der Stellensuchende als Spezialist damit einem Spezialisten gegenübersteht, der sowohl fachliche Qualifikationen als auch soziale Kompetenz richtig einzuschätzen weiss.

Unsere Kandidaten schätzen diese echt beratende Betreuung ausserordent-lich. Sie spüren deutlich, dass damit eine offene, auf gegenseitigem Vertrauen und ständiger Information basierende, erfolgsversprechende Zusammenarbeit möglich wird. Wir nehmen uns Zeit - wenn nötig sehr viel Zeit, um sicherzu-stellen, einen Kandidaten nur dann zu platzieren, wenn er allen fachlichen und sozialen Anforderungen genügt. Dieses so genannte Right Placement verlangt von uns sehr viel Erfahrung, Fingerspitzengefühl und Geduld, zahlt sich aber durch erhöhte Motivation und eine gesteigerte emotionale Bindung aus.

Die Rekrutierungsstrategie sprechen wir gemeinsam mit dem Auftraggeber ab. Je nach Aufgabenstellung gelangen Suchanzeigen in Zeitungen oder ausgewählten Internet-Plattformen, Database-Marketing mit Direktansprache oder auch eine Zusammenarbeit mit externen Partnern zur Anwendung.